Dự án đào tạo kiến thức và kỹ năng thực tiễn cho lực lượng lao động trẻ Việt Nam bằng các chương trình và phương pháp đào tạo, tư vấn công nghệ quản lý của Nhật Bản do GMLVN thực hiện trên phạm toàn quốc, đã đóng góp thiết thực trong sứ mệnh nâng cao chất lượng nhân sự tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế toàn cầu.
"Các trường đại học Việt Nam chưa sản sinh được lực lượng lao động có trình độ như đòi hỏi của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Các cuộc điều tra do các hiệp hội thuộc Chính phủ thực hiện cho thấy khoảng 50% sinh viên tốt nghiệp đại học ở Việt Nam không tìm được việc làm đúng chuyên môn, một bằng chứng cho thấy sự thiếu liên kết nghiêm trọng giữa giảng dạy và nhu cầu của thị trường.
Các nhà đầu tư Việt Nam và quốc tế cũng cho rằng việc thiếu các công nhân và quản lý có kỹ năng là cản trở lớn nhất đối với việc mở rộng sản xuất. Chất lượng nghèo nàn của giáo dục đại học còn có một ngụ ý khác: đối lập với những người cùng thế hệ ở Ấn Độ và Trung Quốc, người Việt Nam thường không thể cạnh tranh được để lọt qua những khe cửa hẹp của các chương trình đại học cao cấp ở Mỹ và châu Âu."
Qua kinh nghiệm đào tạo và tư vấn quản lý cho hàng trăm doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp Việt Nam trên toàn quốc, GMLVN đã tổng hợp được những kết quả đánh giá sát sao về chất lượng nhân sự Việt Nam và những trăn trở của những nhà lãnh đạo doanh nghiệp về vấn đề nhân sự Việt Nam. Và câu nhận xét: "Thừa lượng thiếu chất" một lần nữa khiến chúng ta phải hành động.
Hơn bao giờ hết, chúng ta cần phải xây dựng ngôi nhà chất lượng nhân sự tại gốc thay vì xây dựng ngôi nhà từ nóc như hiện nay. Chính vì yêu cầu ấy, GMLVN đã xác định được sứ mệnh lâu dài của mình đối với chất lượng nhân lực trẻ Việt Nam. Từ năm 2008, GML đã mở rộng phạm vi chiến lược của mình tới các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và dạy nghề trên cả nước nhằm trang bị cho lực lượng trẻ những kiến thức thực tiễn, lối tư duy công nghiệp hiện đại, những kỹ năng thao tác và xúc tiến công việc tân tiến bằng những nội dung chương trình sát nhất, thực tiễn nhất với nhu cầu doanh nghiệp.
Sau những ngày học và thực hành trên lớp, học viên sẽ được GMLVN đưa đi thực tế ở các doanh nghiệp đang hoạt động tại địa bàn. Khi mỗi khóa học kết thúc, nếu học viên có nhu cầu tìm việc làm, GMLVN sẽ phối hợp với ban quản lý các khu công nghiệp, với chính quyền địa phương, với các trung tâm giới thiệu việc làm hỗ trợ những học viên này vào làm việc tại các doanh nghiệp.
GML đã thực hiện các khóa đào tạo nhân lực trẻ tại Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Đà Nẵng, Quảng Nam, Vũng Tàu... Những nơi GMLVN đã thực hiện đều đã để lại những ấn tượng tốt đẹp về ý nghĩa của khóa học, chất lượng bài giảng và phương pháp giảng dạy đối với người lao động, các doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các cơ quan hữu quan và các phương tiện truyền thông đại chúng.
Dự Án sẽ còn tiếp tục trong thời gian tới tại các địa bàn trên lãnh thổ Việt
ADM